"Being at my best" - o provocare pentru fiecare dintre noi

Kudika
26 Noiembrie 2014

Pornind de la tema "Being at my best", in perioada 20-24 octombrie, angajatii Mondelēz International au participat la o serie de activitati care au avut ca scop sa ii ajute si sa ii incurajeze sa-si continue dezvoltarea personala pentru a putea fi cei mai buni, atat la nivel individual, cat si de echipa.

Comunicat de presa

Pornind de la tema "Being at my best", in perioada 20-24 octombrie, angajatii Mondelēz International au participat la o serie de activitati care au avut ca scop sa ii ajute si sa ii incurajeze sa-si continue dezvoltarea personala pentru a putea fi cei mai buni, atat la nivel individual, cat si de echipa. Fiecare tara si-a construit propriile activitati pentru a raspunde asteptarilor la nivel local, dar au existat si activitati similare in tari diferite.

"Suntem o echipa de 110.000 de oameni, la nivel global, care lucreaza in 165 de tari cu un vis comun: sa cream momente delicioase de bucurie! Sa lucrezi la Mondelēz inseamna sa te implici in crearea si dezvoltarea marcilor indragite de consumatorii din intreaga lume, de la ciocolata Milka, cafeaua Jacobs, la biscuitii Oreo, belVita si TUC. Fiecare coleg este important si are posibilitatea sa-si puna amprenta pe ceea ce facem. In acelasi timp, fiecare dintre noi poate sa se dezvolte folosind resursele puse la dispozitie de catre companie, responsabilitatea ne apartine. “Being at my best” este pentru fiecare dintre noi o provocare", declara Luminita Serban, South Central Europe Rewards & Romania HR Solutions Manager, Mondelēz International.

Pe parcursul a 20 de sesiuni interactive, cei 115 participanti au fost provocati sa se autodepaseasca si au experimentat lucruri noi, care sa ii ajute sa se dezvolte, sa inteleaga modul in care fiecare dintre noi reactioneaza la schimbare. Cei interesati au avut posibilitatea sa intalneasca vorbitori inspirationali din afara companiei, care le-au povestit provocarile lor si cum au reusit sa le faca fata cu succes. In acelasi timp, colegii din cadrul companiei care au reusit sa-si construiasca o cariera de succes, au impartasit din experienta lor celorlalti colegi.

"Am participat la sesiunea de deschidere "Being at My Best". A fost o sesiune intensa in care ne-am dat seama ca este esential sa ne acordam timp noua insine pentru a vedea ce ne face fericiti si sa fim in forma maxima. Atata vreme cat noi suntem in forma maxima, putem transmite aceasta stare membrilor familiei, prietenilor, colegilor, sefilor si subalternilor", declara Cecilia Moise, HR Solutions Specialist, Mondelez Romania.

Prin programul "Global Growing Here Week", angajatii Mondelez sunt indemnati sa-si dezvolte abilitatile si competentele, devenind liderii de azi si de maine, atit la nivel local, cat si global, care prin charisma, personalitate si dinamism transforma un vis in realitate.

Vizionare placuta

Iti place acest articol? Recomanda-l prietenilor:


Setari Cookie-uri