Demisia

De la: stem_29, la data 2011-02-15 13:18:46

De la: utad, la data 2011-02-15 13:09:30

De la: maria91, la data 2011-02-12 22:27:12Buna seara, tuturo!
Am si eu o nelamurire in legatura unei demisii de la locul de munca. In cazul in care cineva se hotaraste sa-si depuna demisia si nu se prezinta la locul de munca a doua zi, care ar fi consecintele?Angajatorul ar putea avea posibilitatea sa faca in asa fel incat ca cel care a demisionat sa nu se mai poata angaja niciodata cu un contract de munca?

dupa ce-ti depui demisia soliciti concediu fara plata in functie de postul pe care l-ai detinut,15 zile sau 30 de zile;cartile de munca nu stau niciodata la angajator ci la itm,daca ai neplaceri poti face reclamatie

Cum sa nu stea carnetele de munca la angajator?!.....la mine la firma sunt in dulap de fier, le avem la indemana oricand.
Nu stau daca e o firma mica, si nu -si permit un birou in cadrul firme de resurse umane.
Toate firmele care au birou de resurse umene, au om pregatit acolo pt. a completa in ele, le duc doar la vizat la ITM.

De la: maria91, la data 2011-02-12 23:11:30Nu e vorba despre mine ci despre un amic de al meu care din cate am inteles nu s-a mai prezentat la munca dupa ce si-a depus demisia iar apoi a primit acasa citatie sa mearga la sediul asociatiei respective si nu s-a dus deoarece era plecat din localitate. Si ma gandeam care ar putea fi consecintele.

De la: maria91, la data 2011-02-12 22:27:12Buna seara, tuturo!
Am si eu o nelamurire in legatura unei demisii de la locul de munca. In cazul in care cineva se hotaraste sa-si depuna demisia si nu se prezinta la locul de munca a doua zi, care ar fi consecintele?Angajatorul ar putea avea posibilitatea sa faca in asa fel incat ca cel care a demisionat sa nu se mai poata angaja niciodata cu un contract de munca?

De la: vitamina_c, la data 2011-02-15 13:22:30

De la: stem_29, la data 2011-02-15 13:18:46

De la: utad, la data 2011-02-15 13:09:30

De la: maria91, la data 2011-02-12 22:27:12Buna seara, tuturo!
Am si eu o nelamurire in legatura unei demisii de la locul de munca. In cazul in care cineva se hotaraste sa-si depuna demisia si nu se prezinta la locul de munca a doua zi, care ar fi consecintele?Angajatorul ar putea avea posibilitatea sa faca in asa fel incat ca cel care a demisionat sa nu se mai poata angaja niciodata cu un contract de munca?

dupa ce-ti depui demisia soliciti concediu fara plata in functie de postul pe care l-ai detinut,15 zile sau 30 de zile;cartile de munca nu stau niciodata la angajator ci la itm,daca ai neplaceri poti face reclamatie

Cum sa nu stea carnetele de munca la angajator?!.....la mine la firma sunt in dulap de fier, le avem la indemana oricand.
Nu stau daca e o firma mica, si nu -si permit un birou in cadrul firme de resurse umane.
Toate firmele care au birou de resurse umene, au om pregatit acolo pt. a completa in ele, le duc doar la vizat la ITM.

in cartile de munca nu se mai opereaza cu 01.01.2011 ultima inregistrare fiind 31.12.2010.................angajatorul dupa ce le-a dus la ITM pentru autentificare inregistrari este obligat sa le restituie angajatilor pe baza de proces verbal pana la data de 3.06.2011.

De la: stem_29, la data 2011-02-15 13:36:13

De la: vitamina_c, la data 2011-02-15 13:22:30

De la: stem_29, la data 2011-02-15 13:18:46

De la: utad, la data 2011-02-15 13:09:30

De la: maria91, la data 2011-02-12 22:27:12Buna seara, tuturo!
Am si eu o nelamurire in legatura unei demisii de la locul de munca. In cazul in care cineva se hotaraste sa-si depuna demisia si nu se prezinta la locul de munca a doua zi, care ar fi consecintele?Angajatorul ar putea avea posibilitatea sa faca in asa fel incat ca cel care a demisionat sa nu se mai poata angaja niciodata cu un contract de munca?

dupa ce-ti depui demisia soliciti concediu fara plata in functie de postul pe care l-ai detinut,15 zile sau 30 de zile;cartile de munca nu stau niciodata la angajator ci la itm,daca ai neplaceri poti face reclamatie

Cum sa nu stea carnetele de munca la angajator?!.....la mine la firma sunt in dulap de fier, le avem la indemana oricand.
Nu stau daca e o firma mica, si nu -si permit un birou in cadrul firme de resurse umane.
Toate firmele care au birou de resurse umene, au om pregatit acolo pt. a completa in ele, le duc doar la vizat la ITM.

in cartile de munca nu se mai opereaza cu 01.01.2011 ultima inregistrare fiind 31.12.2010.................angajatorul dupa ce le-a dus la ITM pentru autentificare inregistrari este obligat sa le restituie angajatilor pe baza de proces verbal pana la data de 3.06.2011.

Nu era vorba de " scrisul" in ele, ci de unde se tin, sau pot tine....cu operarea in carnetele de munca, am scris pe cealata pagina.
Apropo, da, dar tot de la firma la care esti angajat o ridici.

De la: maria91, la data 2011-02-12 23:11:30Nu e vorba despre mine ci despre un amic de al meu care din cate am inteles nu s-a mai prezentat la munca dupa ce si-a depus demisia iar apoi a primit acasa citatie sa mearga la sediul asociatiei respective si nu s-a dus deoarece era plecat din localitate. Si ma gandeam care ar putea fi consecintele.

De la: stem_29, la data 2011-02-15 13:36:13 Apropo, da, dar tot de la firma la care esti angajat o ridici.

De la: ipahebirowtnod, la data 2011-02-13 08:06:37

De la: maria91, la data 2011-02-12 22:52:32si daca nu e respectat acel preaviz?asta am cautat toata seara pe net si nu am gasit nimic care sa ma lamureasca!

poti sa demisionezi fara preaviz doar in primele 15 zile de la angajare sau(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca