Multe companii, în special cele americane, se bazează pe recrutarea angajaților în funcție de tipul de personalitate. Această metodă de recrutare se realizează cu ajutorul testului Myers-Briggs, cu ajutorul căruia se stabilește tipul de personalitate. Testul este creat conform descoperirilor psihologului elvețian Carl Gustav Jung în legătură cu personalitățile umane.
Analist financiar
Medic neurolog sau chirurg
Chimist
Biolog
Tipul ENTJ
Este organizat, strategic, logic, lucrează după reguli și se bazează pe intuiție.
Joburi potrivite:
-
Consultant logistic
-
Manager de personal, marketing
-
Avocat
-
Judecător
-
Analist economic
Tipul ENTP
Are o imaginație bogată, este creativ, energic și are inițiativă pentru proiecte.
Joburi potrivite:
-
Analist politic
-
Politician
-
Antreprenor
-
Director de marketing
-
Broker
Tipul INFJ
Are încredere în propria intuiție, este tăcut, creativ și misterios. Este atras de probleme complicate și se bazează pe cooperare.
Joburi potrivite:
-
Terapeut
-
Consilier
-
HR
-
Administrator
-
Educator
-
Profesor
-
Grafician
-
Asistent social
Vizionare placuta