Pentru cei mai mulți angajați, o schimbare majoră în activitatea lor a fost reprezentată de criza sanitară din 2020, care a adus munca remote și automatizările de procese aproape de mai mulți oameni ca niciodată. Ulterior, în viața multor indivizi, dar și a companiilor și-a făcut loc treptat inteligența artificială (AI), iar instrumente precum ChatGPT au ajuns nu pe buzele tuturor, ci și în fluxurile lor de lucru. Însă fiecare schimbare vine, desigur, cu multe nesiguranțe legate de modul în care tehnologiile ne remodelează locurile de muncă. Aproape 40% din joburile la nivel mondial sunt expuse la inteligența artificială, potrivit unui raport realizat de World Economic Forum. Integrarea AI ar putea spori productivitatea în anumite meserii, dar ar putea duce, de asemenea, la reducerea cererii de forță de muncă, scăderea salariilor și pierderea de joburi în altele domenii.
Citeste si:-
Kudika
Unele femei confundă dragostea cu ciorba…
-
Kudika
Primii speakeri anunțați la Tigers Summit 2024. Înscrie-te acum la...
-
Kudika
Cat de rapid puteti obtine un credit cu garantie imobiliara si care...
-
Kudika
Am obosit s-o iau mereu de la început
-
Alexandra Chivu
Înțelegerea impactului: 5 greșeli ale părinților care duc la...
-
Kudika
She's Next: femeile adună mai ușor oameni în jurul lor. Cum pot...
-
Kudika
Cine ți-a frânt inima o dată ți-o va frânge din nou, dacă ierți și...
-
Kudika
CONFIDENT devine agenția de comunicare a NOTINO în România
-
Alexandra Chivu
De ce fug bărbații de femeile puternice?
Asigură-ți un loc în sală și înscrie-te AICI, la conferința HR 2.0 - Piața muncii, între prudență și încetinire economică, din 3 Aprilie
În contextul acestor transformări, viitorul va necesita o serie de abilități specifice pentru a identifica oportunitățile acestei tehnologii, dar și pentru a dezvolta soluții eficiente la problemele noi care vor apărea. Prin urmare, vor fi necesare eforturi atât din partea angajaților, cât și a liderilor din organizații care se traduc în procese precum reskilling și upskilling.
Ce vei afla la HR 2.0 - Piața muncii, între prudență și încetinire economicăAcestea sunt doar câteva dintre temele de discuție pe care le vom dezbate alături de Adina Vidroiu, Director de Resurse Umane Microsoft România, Moldova și Ungaria, Adrian Dinu CEO Creasoft și de Diana Stafie, fondator Future Station.
Lista de speakeri conține și alte nume mari din industrie, pe care te invităm să o consulți AICI.
Spune-ti parerea!