Setari Cookie-uri

calcul concediu ingrijire copil

Surogat

sterilet si infectii

danielabuia Postat pe 25 Februarie 2011 13:58
Buna ziua, Va rog spuneti si mie cum se calculeaza indemnizatia de crestere pentru cel de-al doilea copil avand in vedere urmatoarea situatie: octombrie 2009-martie 2010- indemnizatia de crestere copil (primul) aprilie-iunie 2010-concediu medical pentru o boala obisnuita iulie 2010-activitate profesionala august 2010-concediu prenatal septembrie-nastere Dupa calculele mele suma ar trebui sa fie cam 800 lei ( stiind ca e 85% din media ultimelor 12 luni ), dar recent am primit decizia cu suma minima (600 lei). Are vreo legatura cu faptul ca am fost in concediu medical? Va multumesc, Daniela
De la: danielabuia, la data 2011-02-25 13:58:04Buna ziua, Va rog spuneti si mie cum se calculeaza indemnizatia de crestere pentru cel de-al doilea copil avand in vedere urmatoarea situatie: octombrie 2009-martie 2010- indemnizatia de crestere copil (primul) aprilie-iunie 2010-concediu medical pentru o boala obisnuita iulie 2010-activitate profesionala august 2010-concediu prenatal septembrie-nastere Dupa calculele mele suma ar trebui sa fie cam 800 lei ( stiind ca e 85% din media ultimelor 12 luni ), dar recent am primit decizia cu suma minima (600 lei). Are vreo legatura cu faptul ca am fost in concediu medical? Va multumesc, Daniela Conform legii Nr. 118 din 30 iunie 2010, art 12, indemnizatia de ingrijire a copilului se calculeaza astfel: 85% din media salariilor din ultimele 12 luni, dar nu mai mult de echivalentul a trei salarii medii brute pe economie, si apoi se aplica o scadere de 15%. Daca suma rezultata este mai mica de 600 lei, se acorda 600 lei. Din cele 12 luni care preced nasterea pot face parte si perioade in care mama sau tatal ce doreste intrarea in concediu de ingrijire a copilului s-a aflat in una dintre urmatoarele situatii: si-a insotit sotul in misiune permanenta in strainatate; a beneficiat de indemnizatie de somaj; a beneficiat de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate; a realizat perioade asimilate stagiului de cotizare in sistemul public de pensii (conf. Legii 19/2001); a beneficiat de indemnizatie pentru cresterea copilului pina la 2/3 ani; a beneficiat de pensia de invaliditate; a beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la cursuri de formare/perfectionare profesionala din initiative/cu acordul angajatorului; a urmat sau urmeaza cursurile de zi ale invatamantului universitar sau preuniversitar organizat potrivit legii; se afla in perioada de 60 zile de la absolvirea cursurilor de zi a invatamantului universitar cu examen de diploma/licenta. alte situatii prevazute de OUG 148/2005 modificata. Se acorda concediu de ingrijire a copilului si indemnizatie de ingrijire a copilului pentru primii 3 copii nascuti dupa 1 ianuarie 2006 (se iau in considerare si copiii nascuti inainte de aceasta data, daca solicitantul a indeplinit conditiile pentru a primi indemnizatie dupa 1 ianuarie 2006).
dandanaua_reloaded Postat pe 25 Februarie 2011 14:10
Multumesc pentru raspuns! Stiti cumva daca urmatoarea situatie este legala? Sunt angajata unei institutii bugetare si am fost in cocediu medical pentru o boala obisnuita. Simultam, in timpul concediului medical, am obtinut venituri din contracte prestari servicii pentru un angajator privat. Ma tem ca aceasta situatie este ilegala. Care ar putea fi sanctiunile? As dori sa cunosc si temeiul legal aferent. Va multumesc, Daniela

danielabuia Postat pe 25 Februarie 2011 16:31

Recomandari

Subiect	Mesaje	Ultimul Mesaj
vreau si eu un sfat...	31	De la: alynutza 6 Ianuarie 2010 19:31
Cosmetice	1	De la: cosmeticbox 7 Februarie 2011 11:45
fetelor urgent rasp	0	De la: 27 Decembrie 2012 15:12

Scurgere maro	1	De la: surubelnita 1 Iunie 2018 21:41
virusul papiloma	4	De la: healthy001128 31 Ianuarie 2010 12:31