Kudika
21 Iulie 2011

Pana in anul 2008 existau sanse destul de bune sa iti gasesti un job online folosind portaluri de joburi consacrate sau pe siturile companiilor la sectiunea 'cariera'. De cand conjunctura economica a Romaniei s-a schimbat precum stim cu totii, am constatat pe propria piele ca trimiterea de aplicatii pe site-urile de joburi nu da intotdeauna rezultatele dorite. Trec zilele si chiar lunile si desi avem sute de aplicatii la activ, nu am fost chemati decat la unul sau doua interviuri, ba chiar mai rau - nu am fost chemati deloc.

partea I – Actiunile Exterioare

Un articol de Elena Popa, Consultant Recrutare & Consilier Cariera
www.invitatielasucces.ro

Pana in anul 2008 existau sanse destul de bune sa iti gasesti un job online folosind portaluri de joburi consacrate sau pe siturile companiilor la sectiunea 'cariera'. De cand conjunctura economica a Romaniei s-a schimbat precum stim cu totii, am constatat pe propria piele ca trimiterea de aplicatii pe site-urile de joburi nu da intotdeauna rezultatele dorite. Trec zilele si chiar lunile si desi avem sute de aplicatii la activ, nu am fost chemati decat la unul sau doua interviuri, ba chiar mai rau - nu am fost chemati deloc.

In situatia asta, CUM reusim sa ne gasim totusi un job?

Procesul de cautare&gasire al unui job implica doua componente: una exterioara formata din toate actiunile pe care le intreprindem pentru a avea succes, si una interioara ce consta in armonizarea gandurilor si atitudinilor noastre, astfel incat sa se creeze o conjunctura favorabila pentru ca actiunile noastre exterioare sa ne aduca la mult-dorit-ul job. Ambele componente sunt la fel de importante, iar succesul sau insuccesul este doar rezultatul firesc la cum reusim sa le imbinam potrivit, astfel incat rezultatul obtinut sa dea cu plus.

Pentru inceput detaliez componenta exterioara - actiunile ce trebuiesc intreprinse:

1. Sa iti largesti cat poti reteaua de cunoscuti sau cu alte cuvinte networking-networking-networking. Dar poate spui : 'eu nu am o retea de networking' sau 'eu nu am prea multi prieteni, cunoscuti', sau 'sunt cam timid/a, nu sunt prea sociabil/a'. Okeeei, daca nu ai o retea de networking, atunci trebuie sa o creezi! Simplu. Chiar daca nu-ti e in fire, de vreme ce este necesara, trebuie sa o construiesti. Nu trebuie sa ai neaparat sute de cunoscuti, sa fi 'miss/mister popularitate',ci este de ajuns sa incepi cu fostii colegi de liceu, de facultate, rude, vecini, etc. Din fericire traim in epoca "web. 2.0", in care avem atitea optiuni de retele de socializare la care sa aderam.

2. Sa iti creezi cont pe LinkedIn - in special pentru absolventii de facultate (dar nu numai), contul pe LinkedIn este un 'must have'. Odata creat, trebuie sa te conectezi cu cat mai multe cunostinte, astfel incat prin ei sa poti fi conectat si astfel VIZIBIL pentru un numar cat mai mare de profesionisti. Pe acest site exista o multime de grupuri create de cei care lucreaza in aceeasi bransa. Este foarte util sa ne inscriem in asemenea grupuri - aflam care mai sunt trend-urile, ne imprietenim cu persoane care lucreaza in domeniul in care activam sau ne-ar placea sa activam, primim astfel informatii foarte utile, atit despre domeniu nostru, cat si despre companiile vizate.

Vizionare placuta

Iti place acest articol? Recomanda-l prietenilor: