Multe companii, în special cele americane, se bazează pe recrutarea angajaților în funcție de tipul de personalitate. Această metodă de recrutare se realizează cu ajutorul testului Myers-Briggs, cu ajutorul căruia se stabilește tipul de personalitate. Testul este creat conform descoperirilor psihologului elvețian Carl Gustav Jung în legătură cu personalitățile umane.
Electrician
Tipul ISFP
Este afectuos doar față de persoanele apropiate. Este caracterizat de flexibilitate, perfecționism și se adaptează ușor.
Joburi potrivite:
-
Infirmier
-
Asistent medical
-
Pădurar
-
Agent de turism
-
Funcții în cosmetică
-
Creator de modă
-
Artist
-
Bucătar
-
Îngrijitor
-
Dresor animale
Tipul ESTP
Este energic, prietenos, se adaptează ușor și se bucură de tot ceea ce se află în jurul său. Este îndreptat spre artă și spre manevrarea obiectelor.
Joburi potrivite:
-
Sportiv
-
Antreprenor
-
Antrenor
-
Instructor
-
Polițist
-
Pompier
-
Dansator
-
Barman
-
Reporter
-
Pilot
-
Paramedic
Tipul ESFP
Persoanele ESFP sunt entuziaste și energice, curioase și tolerante. Se bazează pe comunicare și tind să rezolve conflictelor.